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[主观题]

薪酬部是由()、激励薪酬和间接薪酬所构成。

薪酬部是由（)、激励薪酬和间接薪酬所构成。

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更多“薪酬部是由()、激励薪酬和间接薪酬所构成。”相关的问题

第1题

激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和（)薪酬。

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第2题

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

薪酬可以分为直接货币薪酬和间接货币薪酬。（)

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第4题

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（)

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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第5题

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（）。

A.基本薪酬

B.工作环境

C.社会保险

D.免费体检

E.企业文化

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第6题

业绩薪酬和（) 都属于绩效薪酬。

A.加班费

B.差旅费

C.激励薪酬

D.提成

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第7题

简述激励薪酬和绩效薪酬的不同之处。

简述激励薪酬和绩效薪酬的不同之处。

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第8题

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。（)

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()

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第9题

网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()

网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。（)

A、对

B、错

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第10题

汽车维修企业的薪酬其构成可以分为经济性薪酬和直接薪酬。（)

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第11题

公司薪酬体系分为外在薪酬和内在薪酬，其中外在薪酬又分为哪两个部分（)

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.年终奖励

D.个人提成

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