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[单选题]
某企业拟向社会招聘一名办公室主任,要求具备的条件是:具有较强的沟通能力,思想活跃,组织能力强,办事果断干练。该公司选聘人员所依据的理论是()。
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导性格理论
D.人性假设理论
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A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导性格理论
D.人性假设理论
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导特质理论
D.人性假设理论
A.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
E.领导行为理论优于领导性格理论
A.性格理论—领导连续流理论—权变理论
B.领导连续流理论—权变理论—性格理论
C.性格理论—权变理论—领导连续流理论
D.权变理论—性格理论—领导连续流理论