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难产证明

单位一职员出具难产证明,希望增加产假天数。不知深圳难产假为多少天?咨询电话多少?

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第1题
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

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第2题
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第3题
现有一个在职女职工,生育期间遇上难产,并且是双胞胎,应休产假多少天().

A.108

B.128

C.158

D.168

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第4题
我国法律规定,女职工产假为()天,其中产前休假()天,难产的增加产假()天。
我国法律规定,女职工产假为()天,其中产前休假()天,难产的增加产假()天。

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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是()

A.小陆,怀孕三个月流产,可享受产假三十天

B.小贾,怀孕六个月流产,可享受产假四十二天

C.小王,难产,生双胞胎可受产假一百四十三天

D.小吴,怀双胞胎,产前可休假三十天

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第6题
男员工请陪产假需要提供什么证明,并且休多少天()

A.提供孩子出生证明复印件

B.出生一个月内连续15天

C.以上都是

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第7题
根据营销中心假期管理规定,男员工可提供小孩出生相关证明,享有多少天陪产假()

A.10天

B.7天

C.20天

D.5天

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第8题
《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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第9题
女职工生育享受 —— 天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假———天()

A.98

B.118

C.15

D.30

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。

A.98;18

B.88;10

C.98;15

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