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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对可能产生的冲突进行处理的最佳方法是()。

A.竞争

B.回避

C.妥协

D.防范

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更多“对可能产生的冲突进行处理的最佳方法是（)。A、竞争B、回避C…”相关的问题

第1题

下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）

A.迁就

B.妥协

C.合作

D.回避

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第2题

冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略

冲突管理的基本策略是()。

A竞争策略

B回避策略

C妥协策略

D合作策略

E迁就策略

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第3题

不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。

A.迁就和合作

B.竞争和回避

C.整合和沟通

D.妥协

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第4题

冲突通常的处理办法有（）

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第5题

回避策略中，解决冲突的方法包括______.

A.限制

B.分离

C.妥协

D.忽视

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第6题

人际冲突管理策略中的（)实质上是一种“我赢你输”的策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.妥协策略

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第7题

当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用什么策略？ ()

A. 回避

B. 竞争

C. 妥协

D. 合作

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第8题

五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是()。

A:回避

B:接纳

C:妥协

D:合作

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第9题

小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是()。

A.折中

B.迁就

C.回避

D.对抗

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