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更多“劳动合同被违法解除的，因劳动合同具有人身性，劳动者不可要求继…”相关的问题
下列说法错误的是( )
A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金
C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金
D，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以继续履行，也可以支付经济补偿后解除劳动合同
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担行政处罚的法律责任
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、其他说法都不对
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。( )
用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是
A.支付经济补偿金
B.支付赔偿金
C.支付违约金
D.支付经济补偿金和赔偿金
下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是
A.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
B.用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合 同
C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
D.劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位要求解除劳动合同的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位要求解除劳动合同的
C．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
