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[主观题]

以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式的工作设计方法为A．企业再造工程B．工作丰富

以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式的工作设计方法为

A．企业再造工程

B．工作丰富化

C．工作扩大化

D．工作轮换

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第1题

下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.弹性工作制

E.以员工为中心的工作设计

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第2题

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为()。A工作拓展B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为()。

A工作拓展

B工作轮换

C工作扩大化

D工作丰富化

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第3题

工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()

A.结构型重组

B.敏感性训练

C.工作轮换

D.工作定义

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第4题

（)是最传统的一种工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第5题

根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。

A.科学管理方法

B.人—机工程方法

C.人际关系方法

D.工作特征模型方法

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第6题

工作设计的方法包括()。

A.工作专业化

B.工作缩小化

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作轮换

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第7题

工作设计的思路和方法有()。

((А) 工作艺术化

(B)工作专业化

(C)工作扩大化

(D)工作轮换

(E)工作丰富化

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第8题

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？()

A工作专业化

B工作扩大化

C工作轮换

D工作丰富化

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第9题

工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

A.工作轮换

B.岗位轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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