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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

A.系统性

B.适应性

C.协调性

D.开放性

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第1题

制定人力资源规划的原则包括（）。

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原則

E.封闭性原则

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第2题

人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准（)。

A.公平性、统一性、全面性、可行性及指导性

B.主观性、系统性、局部性、可行性及指导性

C.公平性、系统性、全面性、协调性及可行性

D.公平性、统一性、全面性、协调性及可行性

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第3题

人力资源规划实施的原则有()

A.系统性

B.适应性

C.目的性

D.发展性

E.协作性

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第4题

配送中心的布点原则是（)。

A.适应性原则

B.前瞻性原则

C.经济性原则

D.协调性原则

E.吨、公里最小原则

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第5题

行政管理机构设置的最基本原则是 ()A．适应性B．协调性C．法制性D．精干高效

行政管理机构设置的最基本原则是 ()

A．适应性

B．协调性

C．法制性

D．精干高效

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第6题

设置行政管理机构必须遵循的原则是【】

A.适应性原则

B.协调性原则

C.权责相称原则

D.精干高效原则

E.法制性原则

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第7题

工程活动的系统性与协调性

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第8题

行政管理机构设置的最基本的原则是()A．协调性原则B．适应性原则C．精干高效原则D．法制性原则

行政管理机构设置的最基本的原则是（）

A．协调性原则

B．适应性原则

C．精干高效原则

D．法制性原则

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第9题

科学的系统论和方法论的主要原则是。（)

A.整体性原则、综合性原则;

B.分析性原则、独立考察原则;

C.定量化原则、最优化原则;

D.开放性原则、协调性原则。

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