题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和跨国经营管理才能。（)
对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和跨国经营管理才能。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和跨国经营管理才能。()
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和…”相关的问题
A.一国外贸管理机关对本国外贸公司的管理关系
B.一国有关机构对跨国银行的法律管制
C.东道国和跨国银行的母国对跨国银行海外分支机构的设立及经营活动的法律管制
D.跨国税收关系
A.外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
B.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
C.外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选
D.录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
A.要求母行定期提供海外分支机构财务报表和业务报表
B.把海外分支机构与母行作为一个整体，检查其资本充足率、流动性和单一贷款限额等指标
C.要求母行控制海外分支机构的经营范围
D.限制关于海外分支机构的经营范围
