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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织学习使组织具有了应变的竞争优势，也产生了一种新的组织形态——学习型组织。它具有以下结构特点（）

A.基本结构是扁平式的

B.企业组织的目标不再以战略规划为指导

C.企业组织目标由共同愿景驱动

D.企业组织的决策权不再集中在最高层

E.企业组织与个人之间通过“盟约”来联结

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更多“组织学习使组织具有了应变的竞争优势，也产生了一种新的组织形态…”相关的问题

第1题

学习型组织的特点可以归纳为()

A.愿景驱动型

B.善于不断学习型

C.自主管理的“扁平型”

D.具有创造能量的组织

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第2题

企业的发展目标和竞争的市场业务属于()。

A.组织战略

B.组织愿景

C.组织文化

D.组织人力资源战略

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第3题

莱钢“将企业的发展过程看作是创建学习型组织的过程，创建学习型组织的过程就是促进企业发展的过程”，对此，以下表述不正确的是（）

A.将创建学习型组织与企业愿景相结合

B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合

C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动

D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合

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第4题

组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态，一种是扁平式的组织结构形态，另一种是锥形式的组织结构形态，下面有关这两种形态的描述不正确的是（）。

A.扁平式组织结构信息的沟通和传递速度比较快

B.锥形式组织结构有利于工作任务的衔接

C.扁平式组织结构降低了主管对下属的监督和协调控制难度

D.锥形式组织结构增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本

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第5题

将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标，投入了大量的人力、物力、财力开展培训，鼓励员工读书，为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织？()

A不是，因为个人学习不等于组织学习。

B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习

C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累

D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力

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第6题

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。

A.正式组织

B.非正式组织

C.企业结构

D.成员结构

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第7题

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。（)

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第8题

组织战略及其目标达成的保证和基础是（)。

A.人力资源管理

B.企业愿景

C.竞争优势

D.人力资源战略与规划

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第9题

如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解：（1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。（2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。（3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

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