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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因腐败问题,受到降职/免职的,自通报之日起年内不得晋升,在晋升一年内因个人腐败受到降职/免职处理的,自通报之日起年内不得晋升()

A.1,2

B.2,3

C.1,3

D.3,2

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第1题
因腐败问题,受到降职/免职处理的,自通报之日起两年内不得晋升;在晋升后一年内因个人腐败受到降职/免职处理的,自通报之日起三年内不得晋升()
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第2题
对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的,多久之内不得提拔。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第3题
对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的,()内不得提拔。A.半年B.一年C.两年D.三年

对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的,()内不得提拔。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第4题
因干部选拔任用受到(),一年内不得提拔;()和受到()、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到()处分的,按照影响期长的规定执行。

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第5题
根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定,领导干部因违反报告个人有关事项规定受到诫勉处理的,()内不得提拔或者进一步使用;受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,()内不得提拔;受到降职处理的,()内不得提拔。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第6题
受到诫勉、停职、调整职务、责令辞职、免职、降职、解聘、解除劳动合同组织处理以及纪律处分的员工,党员员工因违反党纪党规受到党纪处分的,处理处分结果与其年度绩效考核结果挂钩。以下绩效薪酬扣减比例正确的是()

A.员工受到诫勉谈话组织处理的,扣减当年绩效薪酬的25%

B.受到党内警告党纪处分,警告、记过纪律处分,调整职务、停职组织处理的,扣减当年绩效薪酬的50%

C.受到党内严重警告党纪处分,记大过、降级纪律处分,责令辞职、免职组织处理的,扣减当年绩效薪酬的75%

D.受到撤销党内职务及以上党纪处分,撤职纪律处分以及降职、解聘、解除劳动合同组织处理的,扣减当年绩效薪酬的100%

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第7题
身份保障权,又称职务保障权,也就是说,国家的任命行为一经产生,公务员的职务或身份就受到国家法律的保障,非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分(免职、降职、辞退、处分)。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
《中国农业银行问责办法》中的实施问责方式包括:通报,诫勉,()、责令辞职、降职、免职等组织调整或组织处理,纪律处分

A.经济处罚

B.停职检查

C.调整职务

D.改任专业序列职务

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第9题
引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,不再安排工作。()
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第10题
下列关于行政机关工作人员的权利和义务,说法正确的是()。

A.受到行政处分的公务员可以提起行政复议

B.公务员某甲下班后与某菜市场小贩发生了争吵,造成该小贩鼻骨骨折,对此造成的损失要由甲所在机关负责赔偿

C.行政机关工作人员有提出申诉和控告的权利

D.在行政诉讼中,公务员可以作为原告或是被告

E.公务员非因法定事由、非经法定程序,不能被免职、降职或是辞退

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