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第1题
试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。
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第2题
由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
A.微观薪酬谈判制度
B.中观薪酬谈判制度
C.宏观薪酬谈判制度
D.国家薪酬谈判制度
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第3题
劳动力市场形成的关键环节是（）
A.最低薪酬制度
B.集体谈判
C.薪酬给付制度
D.薪酬指导线
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第4题
目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
A.约束性薪酬谈判制度
B.非约束性薪酬谈判制度
C.宏观薪酬谈判制度
D.中观薪酬谈判制度
E.微观薪酬谈判制度
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第5题
中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判，签订薪酬契约。
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第6题
薪酬集体谈判的基本内容有（）
A.年度平均薪酬增长幅度
B.企业内部薪酬结构
C.薪酬形式
D.弹性薪酬计划
E.社会保险和福利水平
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第7题
在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.组织支付标准
D.组织支付差异
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第8题
组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对组织内的薪酬网络、薪酬政策、薪酬制度等的满意感。
A.福利
B.薪酬水平
C.薪酬结构与薪酬管理
D.薪酬晋升
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第9题
组织员工薪酬满意度中，薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的（)等的满意感。
A.薪酬系统
B.薪酬网络
C.薪酬政策
D.薪酬制度
E.薪酬水平
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