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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是()。

A.得不到没有满意,也未必不满意

B. 得不到则满意,得到也未必满意

C. 得不到则不满意,得到则没有不满意

D. 得不到则不满意,得到则满意

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更多“赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因…”相关的问题

第1题

有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为()。

A．物质因素

B．精神因素

C．保健因素

D．激励因素

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第2题

赫兹伯格认为，在工作中满意的反面是（）。

A.不满意

B.没有满意

C.归属需要

D.权力关系

E.保健因素

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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第4题

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意

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第5题

赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。（)

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第6题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的？

A.激励()导致满意

B.激励(-)导致没有满意

C.保健(-)会降低努力

D.保健()导致没有不满意

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第7题

双因素理论认为满意的对立面是,没有‘满意”，不满意的时立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类：__________()

A.保健因素

B.维持因素

C.激励因素

D.自我实现

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第8题

赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面，应该是没有不满意。()

A．错误

B．正确

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第9题

下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（)

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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