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[判断题]

赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。()

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第1题
赫兹伯格认为满意的对立面是不满意,不满意的对立面是满意。()

赫兹伯格认为满意的对立面是不满意,不满意的对立面是满意。()

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第2题
赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面,应该是没有不满意。()

A.错误

B.正确

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第3题
赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()

赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()

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第4题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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第5题
赫茨伯格研究了影响职工满意程度的各种因素,认为满意的对立面是不满意。()
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第6题
赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第7题
赫兹伯格认为,传统的满意与不满意的观点是不确切的。()

赫兹伯格认为,传统的满意与不满意的观点是不确切的。()

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第8题
赫兹伯格认为,在工作中满意的反面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.归属需要

D.权力关系

E.保健因素

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第9题
有关双因素理论的正确观点有()。

A.满意的对立面是没有满意

B.激励因素是以人为工作本身的要求为核心的

C.只有激励因素的满足,才能激发人的积极性

D.不满意的对立面则是没有不满意

E.满意的对立面是不满意

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第10题
双因素理论认为满意的对立面是,没有‘满意”,不满意的时立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类:__________()

A.保健因素

B.维持因素

C.激励因素

D.自我实现

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