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[主观题]

在评价中心的形式中,()是指先让被试者看一些有关某个组织管理中的问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告。

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第1题
在评价中心的形式中,()是指一种特殊的情景模拟。在这种模拟中,被试者要求与另一个下属、同事或者顾客进行对等性的谈话。

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第2题
在评价中心技术的()测评活动中,被试者假定为接替或者顶替某个管理人员的工作。主试人观察被试者对文件处理是否有轻重缓急之分,能否有条不紊的处理。

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第3题
先让被调查者看几幅图画,然后要求被调查者根据自己所了解的,加上自己的幻想,编讲一个故事,再要求被调查者在几个可能决定中选择一种然后分析其真正的动机所在,这种方法是“结构—掩饰性询问”。()
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第4题
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。在这种公文中行文机关()。

A.可以要求上级对报告的质量表明态度

B.不得夹带请示事项

C.可以借此机会要求上级对某个问题作出答复

D.可以向上级提出解决某个亟待办理的问题的申请

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第5题
美国社会心理学家阿希做了一个实验。他给被试者看一张列有聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情等五种品质的
表格,要求被试者想象一个具有这五种品质的人。被试者普遍把具有这五种品质的人想象为一个理想的友善的人。然后,他把这张表格中的热情换为冷酷,再要求被试者根据这五种品质想象出一个适合的人。结果发现,被试者普遍推翻了原来的形象,而产生了一个完全不同的形象。上述实验说明了什么问题?如何克服该实验所揭示的效应?

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第6题
主试给被试者提出一个题目,让被试者稍做准备后按题目要求进行发言,以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是()。

A.公文处理

B.与人谈话

C.角色扮演

D.即席发言

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第7题
针对法律本身及其在实施过程中出现的不足和问题,政协可以通过形成__________案和报告等形式向
有关机关特别是立法机关提出建议,要求对宪法和法律进行修正。

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第8题
______是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政
府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见,提出投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。

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第9题
在组织结构调查中不需要详细了解的是()。

A.组织的职能

B.管理功能

C.存在问题

D.有关人员的工作职责

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