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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工关系协调的内容包括（)。

A.劳动合同管理

B.员工情绪管理

C.组织文化建设

D.服务与支持

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第1题

下列哪些属于员工关系管理的内容？（)

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

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第2题

员工协调的管理行为包括（)。

A.劳动合同管理

B.沟通

C.雇员参与管理

D.纪律管理

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第3题

劳动合同管理主体包括()。

A.劳动行政部门

B.员工

C.员工所在组织

D.工会

E.员工所在的部门

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第4题

员工关系管理的主要职责是协调（)。

A.员工与管理者的关系

B.员工与经销商的关系

C.员工与客户的关系

D.员工与公司的关系

E.员工与员工的关系

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第5题

员工关系管理主要职责，下列不属于的是（)。

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

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第6题

‍人力资源管理六大模块不包括（)。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第7题

沟通对员工关系管理的作用主要体现在（)

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第8题

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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第9题

员工关系管理是指（)（)（)（)。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.劳动关系管理

D.员工沟通与管理

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第10题

员工劳动合同管理涉及到的工作有（)。

A.合同的签订、变更、续签

B.合同的解除与终止

C.集体合同管理

D.事实劳动关系管理

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