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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了提升员工的道德修养 , 组织的高层管理者应特别重视

A.新员工招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德教育

D.以上都是

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第1题

为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视____。

A.新员工的招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德培训

D.以上都是

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第2题

为改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视_______。A．新员工招聘B．建立明确且可行的工作

为改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视_______。

A．新员工招聘

B．建立明确且可行的工作目标

C．定期的道德培训

D．以上所有选项

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第3题

为了改善组织的伦理行为，以下说法中正确的（）

A.新员工招聘

B.建立明确的可行的工作目标

C.定期的道德培训

D.以上都是

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第4题

为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视______。

A.对绩效进行全面的评价

B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C.确立道德准则

D.建立正式的保护机制

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第5题

内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

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第6题

人力资源三支柱模式包括（)。

A.面向高层管理者的专家中心

B.面向中层管理者的业务伙伴

C.面向基层员工的共享服务中心

D.以上都是

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第7题

招聘需求通常是由()提出的。

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

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第8题

在战略、计划活动的过程中，目标展开过程的起点是()。

A.识别组织和高层管理者的要求

B.将子目标在上下级之间进行沟通

C.设立明确的、可测量的战略目标

D.建立关键的绩效测量指标

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第9题

在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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