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[判断题]

按照圣吉的理论,所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立的一种有机的、 高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
发展型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。()
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第2题
彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

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第3题
学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。()

A.错误

B.正确

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第4题
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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第5题
最早提出学习型组织理论的美国学者是

A.圣吉

B.科恩

C.帕金森

D.韦尔奇

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第6题
彼得 · 圣吉提出学习型组织概念的时间是 ()
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第7题
学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉,他于l990年出版了()

A.《第五项修炼》

B.《企业再造》

C.《经理人员的职能》

D.《竞争战略》

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第8题
彼得 圣吉提出的学习型组织不需要修炼的技能是指()

A.自我超越

B.系统思考、改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第9题
彼得·圣吉强调学习型组织的本质特征,用四个字概括叫“创新”、“成长”。学习型组织的核心理念也正是创新、成长,即()

A.知识创新

B.学习方法创新

C.组织成长

D.员工成长

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第10题
()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B.孔茨的《管理学》

C.德鲁克的《管理的实践》

D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》

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