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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

A．错误

B．正确

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第1题

工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

A．错误

B．正确

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第2题

平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。()

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第3题

进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由()担任

A.企业法人

B.工资集体协商指导员

C.工会主席

D.双方首席代表轮流

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第4题

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

A．错误

B．正确

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第5题

集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

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第6题

企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位基层工会委员会成员的人选。

A．错误

B．正确

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第7题

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

A．错误

B．正确

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第8题

工会与企业进行平等协商，签订()等专项集体合同。

A.集体合同和劳动报酬

B.女职工特殊权益保护

C.劳动安全卫生

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第9题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。

A、工会委员会和职工代表大会

B、职工代表大会或全体职工

C、职工代表大会和全体职工

D、工会委员会和全体职工

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