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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在实施绩效反馈面谈时应遵循的原则不包括（)。

A.基于工作原则

B.平等互动原则

C.相互信任原则

D.委婉批评原则

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第1题

绩效反馈面谈应聚焦到具体工作是怎么做的、采取了哪些行动与措施、效果如何等问题上。这是指绩效反馈面谈的（)。

A.相互信任原则

B.平等互动原则

C.直接具体原则

D.基于工作原则

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第2题

绩效反馈面谈是上下级交流的过程，缺乏信任的面谈会使双方都感到紧张、急促，充满冷漠进而产生抵触情绪。因而在绩效反馈面谈中，应当坚持（)。

A.直接具体原则

B.基于工作原则

C.平等互动原则

D.相互信任原则

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第3题

下列选项中，不属于绩效反馈面谈的原则的是（)。

A.公平公正原则

B.直接具体原则

C.基于工作原则

D.相互信任原则

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第4题

以下选项中属于绩效反馈面谈的原则的有（)。

A.及时原则

B.协商一致原则

C.平等互动原则

D.透明原则

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第5题

面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，反馈主体应当鼓励面谈对象多说话，充分表达自己的观点，对员工提出的好建议应该充分肯定。另外，管理者应当允许员工针对模糊或疑惑之处进行询问和辩解，不打断与压制员工的陈述，促进面谈逐步深入，从而提高绩效反馈面谈的效果。这体现了绩效反馈面谈的()。

A.直接具体原则

B.基于工作原则

C.平等互动原则

D.相互信任原则

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第6题

员工绩效考评中应遵循以下原则()。

A.公开透明原则

B.客观考评原则

C.与工作相关原则

D.注重反馈原则

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第7题

绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括（)

A.真诚原则

B.时效性原则

C.发展性原则

D.持续性原则

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第8题

在进行跨文化沟通时，应遵循()原则，以消除双方之间文化差异对沟通的影响。

A.尊重原则

B.平等原则

C.属地原则

D.有利原则

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第9题

进行组织授权时，应遵循的原则有（）。

A.适度授权原则

B.不可越级授权原则

C.权责原则

D.稳定性原则

E.相互信任原则

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第10题

关于绩效考核时应遵循的原则，错误的是（)。

A.客观考评

B.无差别原则

C.严格原则

D.公平原则

E.反馈原则

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