首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工创造、流通才能增加价值,因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体,是企业利润的源泉。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工…”相关的问题

第1题

企业经营活动的多个职能中，哪个职能为企业创造价值而成为企业利润源泉？()

A.人力资源

B.财务

C.营销

D.生产

点击查看答案

第2题

垄断利润的源泉有（）

A.垄断企业工人创造的剩余价值

B.非垄断企业工人创造的剩余价值

C.其他国家劳动者创造的部分价值

D.垄断价格带来的利润

点击查看答案

第3题

（)将员工视为企业获取利润的源泉，是企业的资源和资本。

A.人力资源

B.人才资源

C.人口资源

D.人力资本

点击查看答案

第4题

利润与剩余价值的区别在于( )。

A.它们来自不同的源泉

B.剩余价值体现剥削的本质，而利润则是剩余价值的转化形式

C.利润是资本创造的，剩余价值是劳动创造的

D.剩余价值和利润都是体现本质的概念

点击查看答案

第5题

人力资源会给企业带来成本,但也是创造新价值的源泉,因此要（)。

A.迎接新技术

B.变化管理

C.开发人力资本

D.成本抑制

点击查看答案

第6题

企业物流是企业生产经营活动的重要组成部分，是创造“第三利润”的源泉。（)

点击查看答案

第7题

在整个资本中,不变资本并不能创造价值增殖,只有可变资本,才能创造价值增殖,才是剩余价值产生的唯一源泉。（）

点击查看答案

第8题

被认为是“企业脚下的金矿”、“第三利润源泉”以及当前企业“最重要的竞争领域”的是：()

A.企业客户资源

B.企业物流

C.质量管理工作

D.人力资源

点击查看答案

第9题

创业资源指的是：（)。

A.企业在创造价值过程中所有的资产

B.企业有形和无形的资产

C.企业创立必要的条件

D.人力资源、财务资源、物质资源等

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）