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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源会给企业带来成本，但也是创造新价值的源泉，因此要（）。

A.迎接新技术

B.变化管理

C.开发人力资本

D.成本抑制

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第1题

从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资本。

A.取得价值

B.开发支出

C.离职成本

D.潜在成本

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第2题

人力资本成本主要类型中不包括（）。

A.人力资源原始成本

B.人力资源重置成本

C.人力资源开发成本

D.人力资源机会成本

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第3题

人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工创造、流通才能增加价值,因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体,是企业利润的源泉。（)

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第4题

无论是自愿离职还是非自愿离职给企业带来的成本都不高，但优秀员工的流失会给企业带来损失。（)

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第5题

垄断利润的源泉有（）

A.垄断企业工人创造的剩余价值

B.非垄断企业工人创造的剩余价值

C.其他国家劳动者创造的部分价值

D.垄断价格带来的利润

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第6题

企业经营活动的多个职能中，哪个职能为企业创造价值而成为企业利润源泉？()

A.人力资源

B.财务

C.营销

D.生产

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第7题

电子商务会给企业带来（）等方面的变化。

A.竞争手段

B.组织管理

C.客户结构

D.文化冲突

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第8题

（)将员工视为企业获取利润的源泉，是企业的资源和资本。

A.人力资源

B.人才资源

C.人口资源

D.人力资本

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第9题

企业发放给员工的薪酬是（)。

A.人力资源开发成本

B.人力资源的离职成本

C.人力资源保障成本

D.人力资源使用成本

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第10题

人力资源开发的新环境包括（)。

A.全球化发展

B.信息技术革命

C.人力资本开发

D.注重职业培训

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