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[主观题]

下列选项中不是相对评估法的是()。

A、简单排序法

B、配对比较法

C、业绩评定表法

D、强制分布法

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第1题
相对评估法包括()。

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

E.因素考核法

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第2题
下列评估方法中,不属于排序评估法的是()。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.强制分布法

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第3题
比较法不包括()。A强制分布排序法B简单排序法C配对排序法D间接排序法
比较法不包括()。

A强制分布排序法

B简单排序法

C配对排序法

D间接排序法

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第4题
体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法
体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。

A简单排序法

B强制分布法

C配对比较法

D交替排序法

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第5题
薪酬管理的目标是什么()。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.强制分布法

D.配对比较法

E.组合比较法

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第6题
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。

A简单排序法

B配对比较法

C强制分布法

D交替排序法

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第7题
要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法,是比较排序法中的哪种方法? ()

A.简单排序法

B. 交替配对排序法

C. 配对比较法

D. 强制分布法

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第8题
绩效考核中最简单最常用的工具是()。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法
绩效考核中最简单最常用的工具是()。

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第9题
相对评价包括()

A.排序法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.人物比较法

E.强制分配法

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