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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。

A.人力资源业务计划

B.人力资源总体规划

C.企业计划

D.企业规划

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第1题

人力资源（)是指有关规划期内人力资源管理和开发的总目标、总政策、实施步骤以及总预算的安排等，它是根据组织战略规划制定的。

A.总体规划

B.业务计划

C.中期计划

D.短期计划

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第2题

下列关于人力资源总体规划描述正确的是（)。

A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

B.人力资源总体规划师属于长期规划

C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

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第3题

（）是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。

A.人力资源目标

B.人力资源计划

C.人力资源规划

D.人力资源预测

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第4题

企业的人力资源规划包括两个层次即()。

A.人力资源总体规划

B.长期计划

C.中期计划

D.人力资源业务计划

E.短期计划

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第5题

某企业根据自身业务发展需要，制定了企业整体发展战略，确定企业员工总数在未来3年内由100名增加到1000名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由5％增加到25％，全员劳动生产率达到人均10万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、加强人力资源激励机制、提高专业技术人员待遇等。根据以上资料，回答下列问题：该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了()。

A.人力资源各项业务计划

B.人力资源开发

C.人力发展计划

D.人力资源总体规划

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第6题

人力资源管理规划包括（)。

A.人力资源招聘计划

B.人力资源激励计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源外包计划

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