首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“社会人”人性理论假设的基础是什么？()

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

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第1题

“社会人”的人性理论假设基础是()。

A.泰勒的“科学管理原理”

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

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第2题

需要层次理论是（)提出的。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.马斯洛

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第3题

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？()

A.群体动力

B.人际关系

C.需要层次

D.科学管理

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第4题

人际关系理论是（)提出的。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.马斯洛

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第5题

梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有( )。

A.非正式组织理论

B.新型领导能力理论

C.权威接受理论

D.社会人理论

E.组织平衡理论

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第6题

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理

首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）

A．泰勒的科学管理理论

B．法约尔的管理过程理论

C．梅奥的人际关系学说

D．马斯洛的人类需要层次理论

E．韦伯的行政组织理论

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第7题

奠定管理行为科学基础的是

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论—Y理论

D.梅奥的人际关系学说

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第8题

管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是()。A 法约尔的管理理论B 韦伯的行政组织

管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是()。

A 法约尔的管理理论

B 韦伯的行政组织理论

C 乔治.梅奥的霍桑试验

D 泰勒的科学管理理论

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第9题

选出行为科学理论主要事件、代表人物及理论。

A.梅奥的霍桑实验

B.马斯洛的需求层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.弗洛姆的期望理论

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