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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果对雇主征税()

A.工人不需要交税

B.工资和雇佣量通常都会减少

C.顾客不需要交税

D.工资将会下降,但是雇佣量会上升

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第1题
如果劳动力市场是完全竞争的,法律是全覆盖的,那么,高于均衡工资水平的最低工资的立法将()

A.使工资和雇佣量都增加

B.使工资和雇佣量都减少

C.使工资减少,使雇佣量增加

D.使工资增加,使雇佣量减少

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第2题
如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()

A.青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75

B.青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75

C.青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75

D.青少年工人的工资通常会减少

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第3题
如果青少年和成年人在生产中是相互替代的,且青少年的工资下降,则()

A.他们一定是总替代关系,成年人的雇佣量将下降

B.他们一定是总互补关系,成年人的雇佣量将下降

C.他们可能是总替代关系,也可能是总互补关系,成年人的雇佣量可能上升,也可能下降

D.他们一定是总替代关系,成年人的雇佣量将上升

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第4题
如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()

A.对熟练劳动力的雇佣会增加

B.对熟练劳动力的雇佣会减少

C.对熟练劳动力的雇佣没有变化

D.对非熟练劳动力的雇佣会减少

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第5题
买主垄断()

A.意味着雇佣工人的边际费用超过工资

B.在美国劳动力市场上是十分普遍的

C.存在,如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主

D.意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

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第6题
如果全部厂商对工人的需求都减少,那么()。

A.工资率下降,失业率上升

B.工资率下降,失业率下降

C.工资率上升,失业率上升

D.工资率上升,失业率上升。

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第7题
厂商在工资率下降的时候一般倾向于雇佣更多的工人,假如工人的需求量缺乏价格弹性,工资率的下降导致工资总额
( )

A.减少。 B.不变。 C.增加。

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第8题
一个垄断买主厂商可能会()

A.以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人

B.以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人

C.以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人

D.以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人

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第9题
如果某竞争厂商雇佣的劳动力工资上升,其他条件不变,则该厂商的最优产量且市场价格()。

A、增加;下降

B、不变;不变

C、减少;上升

D、减少;不变

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