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[单选题]

处理劳动争议的途径有()

A.协商

B.调解

C.上访

D.仲裁

E.诉讼

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第1题
根据我国《劳动法》的规定,劳动争议的解决途径有()

A.当事人协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

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第2题
劳动争议的处理方式有()

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、协商、调解、诉讼

D、协商、调解、仲裁

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第3题
劳动正与处理的程序是()①劳动争议仲裁②劳动争议调解③劳动争议诉讼④劳动争议协商

A.④②①③

B.③①④②

C.①④③②

D.②①④③

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第4题
以下属于处理劳动争议的法定途径的是( )。

A.协商解决

B.申请调解

C.申诉

D.提起诉讼

E.仲裁

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第5题
关于处理劳动争议的表述正确的是()

A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

B.处理劳动争议的必经程序是仲裁

C.劳动争议发生后,当事人可直接申请调解

D.当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼

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第6题
当劳动者和用人单位发生劳动争议时候,可以采取的解决途径有()

A.主动和单位协商

B.请求工会组织、劳动调解委员会调解

C.请求劳动仲裁机构仲裁

D.提起诉讼

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第7题
以下哪项是正确的()。

A、诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会

B、调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会,调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序

C、劳动争议处理程序:协商、调解、仲裁、诉讼

D、仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会,时效期为两年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

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第8题
我国劳动争议处理制度的基本体制是()

A.仲裁

B.自愿选择协商和调解

C.诉讼

D.调解

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第9题
劳动争议调解的处理方式是:()

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、诉讼

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