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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。

A.保健因素

B.心理因素

C.工资因素

D.环境因素

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第1题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第2题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第3题

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

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第4题

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

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第5题

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()

A、保健因素和功能因素

B、保健因素和激励因素

C、心理因素和生理因素

D、心理因素和激励因素

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第6题

双因素理论包括（)。

A.激励因素

B.工作因素

C.设备因素

D.保健因素

E.环境因素

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第7题

“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是() 。

A.工作业绩

B.激励因素

C.工作内容

D.保健因素

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第8题

影响侵犯行为的因素有个人因素和()。

A.利益因素

B.环境因素

C.客观因素

D.心理因素

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第9题

双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为()。

A.保健因素

B.激励因素

C.权利因素

D.合群因素

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