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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

改进员工劳动操作环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生对员工生理和心理伤害称为()。

A.劳动保险

B.工伤补偿条例

C.失业保险

D.劳动保护

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第1题
从广义上看,劳动关系仅仅指员工与所在组织之间在劳动过程中发生的关系。()

从广义上看,劳动关系仅仅指员工与所在组织之间在劳动过程中发生的关系。()

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第2题
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.股票期权

B.销售提成

C.津贴

D.绩效加薪

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第3题
为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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第4题
员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗,以恢复劳动能力。这体现了报酬的()功能。

A.补偿功能

B.激励功能

C.调节功能

D.凝聚功能

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第5题
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()

A.补贴

B.津贴

C.福利

D.补偿

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第6题
()的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
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第7题
企业或组织因使用员工的劳动或服务,对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为()。

A.福利

B.报酬

C.回馈

D.薪酬

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第8题
员工在劳动过程中发生的与工作有关的人生伤亡和急性中毒事故属于生产事故。()
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第9题
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿

A.工资

B.奖励

C.福利

D.津贴

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第10题
国家为保护劳动者在生产过程中的安全、健康、在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病等方面组织措施和技术措施统称为()。

A.劳动保障

B.劳动保险

C.劳动保护

D.劳动救护

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