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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

目标可以从公司目标视角，部门、员工目标视角的思路来制定。分解所在部门目标、上级目标或自发提出创新型目标，根据岗位特色等至下而上的创新，最好是3+1的形式（）

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第1题

目标物大小要适度，目标物的大小以视角表示，目标物的视角以（)之间为宜。

A.0.3°—3.0°

B.0.4°—4.0°

C.0.5°—5.0°

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第2题

部门和员工的绩效目标可以通过将（)层层分解来确定。

A.公司目标

B.组织目标

C.部门目标

D.个体目标

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第3题

如何研究目标公众对组织的特殊视角？

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第4题

对细小目标进行测温时，应采用（）的镜头。

A.视角大、分辨率大

B.视角大，分辨率小

C.视角小，分辨率大

D.视角小，分辨率小

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第5题

企业的目标体系分为三个层次不包括（）

A.战略目标

B.公司目标

C.部门目标

D.员工目标

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第6题

3DsMax中有哪几种类型的摄像机（)。

A.自由

B.视角

C.镜头

D.目标

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第7题

从系统的视角看，领导活动的构成要素一般包含有（)。

A.领导环境

B.领导者

C.领导目标

D.追随者

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第8题

对绩效考核时目标的制定时，哪种指标是可以调整的？（）

A.企业总目标

B.部门目标

C.员工个人的目标

D.部门目标和员工个人的目标

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第9题

能见度测定的目标物()要适度，视角以()之间为宜，近的目标物可()，远的目标物可()。

能见度测定的目标物（)要适度，视角以（)之间为宜，近的目标物可（)，远的目标物可（)。

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第10题

女权主义是一种理论的视角而不是社会工作者的目标。（)

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第11题

一个信息系统的面向目标的视角包括（)。

A.改进业务知识的目标

B.改进业务过程和服务的目标

C.改进业务通信和人际协作的目标

D.改进产品和品牌知名度的目标

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