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[单选题]

在制定培训教学计划时,()要明确具体。

A.培训场地

B.培训季节

C.培训目标

D.培训手段

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第1题
制定培训教学计划内容包括()等具体内容。

A.培训目标

B.课程设置

C.基本原则

D.实例

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第2题
在制定培训方案时,有了(),才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。

A.培训目标

B.培训日期

C.培训场所

D.培训时机

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第3题
培训方案的构成有培训主题,培训目标,培训对象,培训规模,培训课时,培训内容提要,培训场地教材等。()
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第4题
培训目的(),有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第5题
已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第6题
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的需求,预测培训的潜在困难

D.明确测评培训规划的工具、指标和标准

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第7题
培训计划中,培训(),即通过这次培训要解决什么问题。

A.方法要可行

B.目标要明确

C.形式要多样

D.评估要科学

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第8题
培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容?()

A.课程计划

B.培训计划时间表

C.培训目标和对象

D.具体的培训内容

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第9题
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是()。

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

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第10题
人力资源培训计划制定的第一步是()

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

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第11题
新职、______、晋升人员岗前培训要严格按照《铁路特有工种技能培训规范》规定的内容制定岗前培训教学计划并组织实施。

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