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[判断题]

十月推荐人奖励方案中,当月入职2名新人且都当月合格,奖励推荐人1200元()

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第1题
方案期间内上编的新人首月达成超标人力,推荐人同时达成超标,则推荐人获得奖励1200元()
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第2题
9.4-5月内涵新增方案中,推荐人享受推荐奖励,对推荐人的业绩没要求,只要求推荐人在新人上岗实动当月出勤达标()
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第3题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,自购人保福20年交5000元保费,推荐人当月无FYC,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第4题
7月新人签约当月达成绩U,奖励推荐人1000元,且再奖励师徒漂流名额各1个()
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第5题
引才精英奖励:新增人员入司当月达成1500长举,且启航营参训率最低达80%,10号前奖励推荐人一人500、两人共1200元、三至五人奖励2500元;10号后奖励推荐人一人300、两人600、三至五人1200元()
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第6题
A代理人在1月入司,1月达成转正条件,1月直增上编3人,1月转化2人,则A可以获得的晋升奖励是1200元、推荐人奖励1000元()
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第7题
二季度分公司人力方案中,以下说法错误的是()

A.新人签约首月达标健康,奖励推荐人1200元

B.新人签约首月达标绩优,奖励推荐人1800元

C.新人签约前2个月健康或者绩优即可

D.奖励名额有限,先到先得

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第8题
8月以试用职级上岗新人再当月承保长期寿险件≥1000P或者20年交吉祥人生产品(月交保费500以上),推荐人可以获得500元方案奖励()
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第9题
一月上岗的新人,晋升准组经理,推荐人也可以获取1200元育成奖励()
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第10题
”全员招聘奖励“,对于当月达到学历目标的中心,每成功入职一位营销员且核算奖励包时在职,招聘人或推荐人第一次可以获得营销员招聘入职奖400元()
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