题目内容
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[单选题]
关于积分流程，外部监管机构监督检查发现问题应给予积分处理的，由（)提出积分处理意见。
A.检查部门
B.内控合规部门
C.被检查机构对应检查项目的牵头部门
D.人力资源部门
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A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
A.3个
B.5个
C.10个
D.15个
A.中央巡视、国家审计、国家监察、监管检查等外部监督、检查认定的违规行为
B.内部审计、内控评价、专项检查、日常检查、员工异常行为排查、责任认定等内部各类监督、检查认定的违规行为
C.司法机关作出不起诉决定但书面认定的违法事实列入违规积分范围
D.员工被司法机关采取非刑罚性处置措施、职业禁止，或者受到政务处分、监管行政处分的，应当进行违规积分
A.对于内控合规部门、出具同意并附修改意见、不同意的复审意见的，业务部门、应当研究提出采纳措施
B.内控合规部门、应当基于业务部门、初审意见，对复审事项涉及的合规风险及内部控制状况实施独立、专业判断，提出复审意见
C.内控合规部门门对于重大或复杂的复审事项，内控合规部门、可请专家进行论证
D.对修改意见有异议的，业务部门、可与内控合规部门会商沟通，不需再次提交内控合规部门复审
A.正向积分
B.否决指标
C.较重指标
D.一般指标
A.内控与法律合规部门
B.人事管理部门
C.运营管理部门
D.安全保卫部门
