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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活

动创造条件的面谈，称为（）。

A．绩效计划面谈

B．绩效考评面谈

C．绩效总结面谈

D．绩效指导面谈

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第1题

在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为()。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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第2题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动

创造条件的面谈，称为（）。

A．绩效计划面谈

B．绩效考评面谈

C．绩效总结面谈

D．绩效指导面谈

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第3题

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第4题

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。

并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈？

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈？

D.绩效总结面谈

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第5题

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第6题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管

理活动创造条件的面谈，称为（）。

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第7题

按照具体内容分，绩效面谈可以分为（）。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

E.绩效实施面谈

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第8题

()即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方

（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第9题

员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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