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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测，其精度取决于预测者的个人经验和判断力，这是____

A.成本分析预测法

B. 趋势分析预测法

C. 工作负荷法

D. 德尔菲法

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第1题

由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。

()

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第2题

以下关于德尔菲法表述错误的是（)。

A.它是一种复杂、不常用的方法

B.它是一种主观判断预测的方法

C.它起源于美国兰德公司

D.其精度取决于预测者的个人经验和判断力

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第3题

采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为（）

A.经验判断法

B.定性预测方法

C.德尔菲法

D.管理人员评判法

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第4题

管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做()。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.主观判断法

D.回归预测法

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第5题

（)又称“管理估计法”，是指组织内的管理人员凭借个人的经验和直觉，对组织未来的人力资源需求进行预测。

A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.德尔菲法

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第6题

用于人力资源需求的预测方法有（)

A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.技能清单法

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第7题

（)是指依靠专家的专业知识和经验，对预测对象未来的发展状况及趋势做出判断。

A.专家预测法

B.德尔菲法

C.主观概率法

D.博奕方法

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第8题

由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资源的需求预测方法称为()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.工作负荷法

D.比率分析法

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第9题

在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（)。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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