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[多选题]
取得经营所得的个人，其经营过程拨缴的工会经费，发生的职工福利费和职工教育经费分别在工资薪金总额的（)的标准内据实扣除。
A.2%
B.14%
C.8%
D.2.5%
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A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
C.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
D.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元
B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元
C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元
D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
A.支付给职工的计税工资部分
B.生产成本
C.纳税人直接向受赠人的捐赠
D.纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，按计税工资和规定的比例标准计算的部分
E.违法经营罚款
A.0
B.2
C.6
D.12.5
A.1.5%、2%、14%
B.2%、1.5%、14%
C.14%、2%、1.5%
D.2%、14%、2.5%
A.工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B.工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C.工资、薪金总额包括职工教育经费
D.工资、薪金总额包括职工福利费
A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用，不属于工资薪金支出，不得在企业所得税前扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的，经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的，其职工福利费不得在税前扣除
D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除
