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[单选题]
()主要通过对实施薪酬沟通方案的人员进行培训来完成。
A.打造薪酬沟通的专业团队
B.召开薪酬沟通的会议
C.评估薪酬沟通的效果
D.设计薪酬沟通的方案
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A.打造薪酬沟通的专业团队
B.召开薪酬沟通的会议
C.评估薪酬沟通的效果
D.设计薪酬沟通的方案
A.能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧
B.薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革
C.薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的
D.薪酬沟通必须是单向的
A.薪酬管理缺乏公平性
B.薪酬决策缺乏科学性
C.薪酬制定缺乏沟通环节
D.薪酬体系缺乏系统性