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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项可以帮助企业实现员工自主安全管理的方法是（)

A.管理人员要做有感领导

B.搭建管理者与员工参与的安全沟通平台

C.建立安全激励机制

D.组织涉及方法和工具的培训

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第1题

提升员工的参与感有利于实现员工自主安全管理。（)

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第2题

下列选项中，对“5S”管理目标论述错误的是（）。

A.更加随心所欲地进行生产

B.实现员工的自主管理

C.培养员工养成良好的习惯

D.提高产品质量

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第3题

（)的核心是员工的自主意识，自主管理并非某种安全管理的模式，而是可以与各种安全管理模式相融合的。

A.劳动保护

B.人身安全

C.安全生产

D.自主管理

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第4题

下列哪些行为不利于实现员工的自主安全管理（)

A.要求安全员为员工记录并保存参训档案

B.在班会前组织“员工的每日安全分享”

C.定期组织标杆的安全大讲堂进行培训

D.防灾应急演练

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第5题

中国移动对员工的承诺：（)

A.成为员工实现人生价值的最佳舞台

B.企业成长优于员工成长

C.坚持员工与企业共同成长的管理理念

D.营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值

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第6题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：（）

A.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

B.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

C.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

D.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

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第7题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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第8题

员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，既而贡献于企业长远目标的实现。（)

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第9题