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[单选题]
美国企业文化专家斯坦雷·M·戴维斯在()著作中提出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。”
A.《企业文化的评估与管理》
B.《企业文化》
C.《企业不败》
D.《日本企业的管理艺术》
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A.《企业文化的评估与管理》
B.《企业文化》
C.《企业不败》
D.《日本企业的管理艺术》
A.《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》
B.《日本的管理艺术》
C.《企业文化――现代企业精神支柱》
D.《寻求优势――美国最成功公司的经验》
A.《Z理论》
B.《工业理沦——美国企业怎样迎接日本的挑战
C.《战略家的头脑——日本企业的经营艺术》
D.《企业文化》
E.《寻求优势——美国最成功公司的经验》
A.威廉·大内的《 Z 理论——美国企业怎样迎接日本的挑战》
B.R.帕斯卡尔和 A.阿索斯的《日本企业管理艺术》
C.泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业的精神支柱》
D.托马斯 ·彼得斯和小罗伯特·沃特曼的《寻求优势——美国最成功公司的经验》
E.彼得 ·德鲁克《管理的实践》
A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。
B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。
C、企业中起主导作用的是核心人物。
D、创造力就是预见未来,悉心钻研,每天有新的想法,在革新上狠下功夫。
A.行为科学
B.以上答案都不对
C.管理理论丛林
D.企业文化
E.科学管理