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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核管理中的三级指标体系不包括（)

A.岗位指标

B.员工指标

C.部门指标

D.总经理指标

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第1题

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（)。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第2题

三级公立医院绩效考核指标体系中，一级指标包含（）

A.医疗质量

B.运营效率

C.持续发展

D.满意度

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第3题

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应()，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应（)，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。

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第4题

下列属于绩效考核指标体系的内容的是（)。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

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第5题

智慧社区指标体系包括6个一级指标、（)个二级指标、87个三级指标。

智慧社区指标体系包括6个一级指标、()个二级指标、87个三级指标。

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第6题

良好考核指标体系特征表现不包括（）

A.单维度地衡量员工绩效

B.指标简单明了

C.指标容易测量

D.指标不会与其他标准相冲突

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第7题

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（)。

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

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第8题

绩效管理中绩效考核指标设定的根本出发点在于（)。

A.行为指标

B.结果指标

C.个体特征指标

D.战略指标

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第9题

（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第10题

绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：()。

A.确定考核制度

B.科学合理地确定考核指标

C.量化绩效考核指标

D.考核指标体系必须统一有效

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第11题

在企业战略规划中，与岗位员工关系最密切的指标是：（)。

A.财务指标

B.市场指标

C.流程指标

D.员工成长指标

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