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[单选题]

领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于()。

A.影响

B.权利

C.职位

D.职责

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第1题
领导是管理的基本职能之一,领导是由领导者向下属施加影响的活动过程,领导的实质在于影响。结合所学的领导理论,试论述领导的作用以及领导影响力的来源

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第2题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、领导环境、领导者学历

C.职位权利、下属学历、领导者学历

D.职位权利、下属学历、任务结构

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第3题
根据费特勒对领导方式的研究,下列哪些因素不是影响领导行为的主要因素?()

A.领导者-成员关系

B.任务结构

C.下属的成熟程度

D.职位权利

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第4题
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。

A.职位权力、领导者性格、上下级关系

B.下属素质、领导者性格、上下级关系

C.领导素质、下属素质、任务结构

D.职位权力、任务结构、上下级关系

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第5题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是:()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

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第6题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。A.职位权力、任务结构、领导与下属的
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

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第7题
向被管理者授权,鼓励下属参与,主要依赖非职位权力来影响下属,这类领导属于()

A.战略型领导

B.变革型领导

C.民主型领导

D.魅力型领导

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第8题
()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力,完成工作任务的职责和功能。

A.领导职能

B.计划职能

C.组织职能

D.协调职能

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第9题
下列对于领导领导含义的解释,哪条不正确()

A.领导的本质是影响力

B.领导是一个过程,是对人们施加影响的过程

C.领导是单向的,即由领导者对被领导者施加影响

D.领导也是一种艺术

E.领导是一项目的性非常强的行为

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