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[单选题]

触碰安全红线,未造成事故给予直接责任者不少于()个月的内部待岗处理。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第1题
对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗3-6个月处理。()
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第2题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗()个月处理

A.1

B.3

C.1-3

D.6

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第3题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,涉及高铁和客车安全问题时,给予直接责任者待岗()个月处理。

A.3

B.3-6

C.12

D.6

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第4题
职工在岗期间六个月内2次触碰“红线”的职工给予待岗()处理

A.1-2月

B.3-6月

C.6-12月

D.3-5月

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第5题
安全管理二十条红线规定职工接受安全培训考试不合格的给予()处理。

A.待岗3个月

B.待岗半年

C.待岗一年

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第6题
安全管理二十条红线规定职工接受安全培训考试不合格后,第一次补考不合格的给予()处理。

A.待岗3个月

B.待岗半年

C.待岗一年

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第7题
违章未构成事故者,根据违章情节轻重,违章责任者给予经济处罚、离岗培训、降低岗级和内部待岗的处分。()
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第8题
凡触碰安全“红线”管理人员给予记过、记大过处分。()
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第9题
乘务中违规使用“帮工”()。

A.列车长给予撤职处理

B.给予责任者待岗三个月的处理,列车长诫勉谈话

C.直接责任者是列车长的,给予免职处理

D.同时追补“帮工”已乘区间车票

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第10题
段及上级检查发现的触碰红线行为(包括触碰上级红线),由分管安全段领导(或分管段领导)组织深度分析,造成事故或严重不良后果的,由()亲自组织深度分析。

A.技术科

B.安全科

C.段主要领导

D.劳人科

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第11题
因装载加固不良、货检漏检或处理不当造成列车在责任区段内处理属于触碰安全红线行为。()
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