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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在一个组织中，授权者对于受权者的行为负有最终的责任。

A．错误

B．正确

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更多“在一个组织中，授权者对于受权者的行为负有最终的责任。”相关的问题

第1题

下列有关组织设计理论的说法中错误的是（)。

A.盈利性组织和非盈利性组织性质不同，其适用的管理原则也不同

B.在一个组织中，授权者对于受权者的行为负有最终的责任

C.直线制组织结构具有责权明确、统一指挥的优点，因此它适用于大型企业

D.矩阵制组织结构适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织

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第2题

“授权者对受权者有指挥权和监督权;受权者对授权者负有报告情况及完成相应任务的责任。”谈谈你对

这句话的理解。

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第3题

下面关于授权说法错误的是()。

A.授权是一个过程

B.授权意味着授责

C.授权不同于分权

D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。

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第4题

授权后，被授权者对授权者负有()。

A.命令权

B. 报告权

C. 报告与完成任务的责任

D. 指挥监督的责任

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第5题

责任绝对性原则表明，在对下级授权的同时，上级对其授权者工作结果的最终责任不可下授。

A．错误

B．正确

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第6题

关于授权以下说法不正确的是()

A.授权具有时效性

B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任

C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出

D. 授权是一种特殊的分权形式

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第7题

在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是()。

A.被授权者

B. 代理职务

C. 助理或秘书

D. 参谋人员

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第8题

每个利益相关者都希望从企业中获取利益，他们应该对其他利益相关者()。

A.保证目标的实现

B.保证目标的可行性

C.负有一定的责任

D.提供产品和服务

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第9题

在判断一个行为是否是攻击性行为时,要看行为者的社会角色、行为者的特殊身份、行为发生的情景和()

A.行为性质

B.行为发生的原因

C.行为发生前的线索

D.行为者意图

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