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[判断题]

员工培训的目标主要是知识的传授和技能的培养。（)

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第1题

企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和（)。A．提高技能、交流信息B．转变观念、交流信

企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。

A．提高技能、交流信息

B．转变观念、交流信息

C．提高效率、转变观念

D．提高技能、节省成本

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第2题

员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。（）

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第3题

幼儿园社会性教育的目标主要是培养幼儿活泼开朗的性格、与人交往的技能、适应社会的能力。（)

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第4题

培训的基本概念中，培训的最终目的是______

A.改善员工绩效

B.提升企业绩效

C.系统传授知识

D.系统训练技能

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第5题

特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

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第6题

培养学员安全意识，增强学员安全知识传授学员全国驾驶技能，使其成为安全的驾驶员，是每一位教练员的职责。（)

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第7题

隐性课程主要是通过课堂教学而获得的知识和技能。（)

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第8题

现场培训是指在不影响工作的情况下，由老员工指导新人熟悉岗位知识和技能。（)

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第9题

教育性演讲重在传授技能或知识。（)

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第10题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于（)。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

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第11题

我国高校体育的首要任务是：（)A、传授知识，提高技能B、增强体质，增进健康C、培养品德，提高素质

我国高校体育的首要任务是：()

A、传授知识，提高技能

B、增强体质，增进健康

C、培养品德，提高素质

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