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[多选题]
21世纪以来，人力资源战略与规划的发展趋势包括（)。
A.更加关注员工的发展和利益
B.变得越来越动态和快速化
C.越来越强调跨文化性
D.越来越趋向长期化
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B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案
A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量
