A.人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素
B.人力资源是企业获取和保持产品差别优势的决定性因
C.人力资源是制约企业管理效率的关键因素
D.人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
A.企业规划
B.企业人才规划
C.企业人力资源分析
D.企业人力资源规划
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才