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[单选题]

按照费德勒模式,当领导者面对最好的条件时,应采取何种领导方式 ()

A.任务取向

B.关系取向

C.放任自流

D.任一方式都可以

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第1题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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第2题
菲德勒认为一个人的()是固定不变的,这意味着如果情境要求任务取向型的领导者,而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时,要想达到最佳效果,则要么改变情境,要么替换领导。

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第3题
菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境,关系取向和任务取向2类基本领导风格。()

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第4题
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素?()A 上下级关系B 领导方式C 任务结构D 领

A.上下级关系

B.领导方式

C.任务结构

D.领导者的职权

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第5题
费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。

A.工作取向高,而关系取向低

B.工作取向与关系取向均低

C.工作取向低,而关系取向高

D.工作取向与关系取向均高

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第6题
费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境
下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。()

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第7题
1966年,费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要情境变量是()。

A.领导者一成员关系

B.领导风格

C.职位权力

D.任务结构

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第8题
任务取向的领导方式

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第9题
按照菲德勒权变理论,在中等有利的情境下,应采取()的领导方式。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第10题
按照菲德勒的权变领导理论,任务取向型的领导干得更好的情境是()。

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

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