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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

属于领导权变理论的是（）A.领导作风论B.途径—目标理论C.领导行为方格论D.领导行为二元四分论

属于领导权变理论的是（）

A.领导作风论

B.途径—目标理论

C.领导行为方格论

D.领导行为二元四分论

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第1题

下列不属于领导行为理论的是

A.领导作风论

B.领导行为方格论

C.途径——目标理论

D.领导行为二元四分论

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第2题

国内外关于领导行为有效性的理论主要有

A.领导能力有效论。

B.领导特性有效论

C.领导行为有效论

D.领导作风有效论

E.领导权变有效论

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第3题

关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容？

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导权变论

D.领导方格理论

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第4题

20世纪以来的领导理论主要包括()、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论。

A、领导特质理论

B、四分图理论

C、领导方格理论

D、领导作风理论

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第5题

领导情景论包括

A.领导行为论

B.管理方格论

C.权变理论

D.路径-目标理论

E.领导生命周期理论

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第6题

关于领导行为有效性的观点主要有：（)。

A.领导特性有效论

B.领导作风有效论

C.领导行为有效论

D.领导权变有效论

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第7题

较有代表性的领导行为理论有( )。

A.四分图理论

B.领导系统模式

C.领导方格理论

D.PM型领导模式

E.领导作风理论

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第8题

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点（）

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导方式理论

D.领导权变理论

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第9题

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力权变论

D.领导力服务论

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