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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

精益先锋是指能够胜任所在工区内的全部作业,为亭南煤矿创造较高效益的团队或员工。

A.错误

B.正确

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第1题
关于精益先锋的选举,无效益,不奖励;有效益,必奖励。

A.错误

B.正确

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第2题
精益管理遵循“为社会创造财富,为员工创造幸福”的企业宗旨。

A.错误

B.正确

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第3题
精益管理的“精”就是精干,“益”就是效益,“精益”就是不要投入,多产生效益。

A.错误

B.正确

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第4题
关于精益先锋的评比,以下说法正确的是()

A.解决了高手只发奖金,不见推广的问题。

B.各自做好自己的本质工作即可,没必要浪费生产时间评比精益先锋。

C.能够将一线工人的工作经验纳入到标准化体系之中,提高整体的工作效率,实现高效生产的目标。

D.精益先锋的评比会涉及到不公平问题,不方便进行评比。

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第5题
提案改善对于亭南煤业的意义在于()

A.充分发挥职工智慧

B.消除浪费、降低成本

C.创造效益

D.只是响应集团公司的号召

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第6题
课题组给出的关于作业目录的初步模板,结构上符合亭南煤业,但是内容上不一定是符合亭南的,所以现场所有的作业都须要筛选、补充、修正,从而得到亭南煤业的作业目录。

A.错误

B.正确

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第7题
员工参与和持续改进是精益制造的基础。

A.错误

B.正确

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第8题
精益管理以员工为根本、以利润为中心,以持续改善为手段。

A.错误

B.正确

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第9题
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是()

A.能够集中体现团队与员工个人的工作产出

B.集中体现创造的价值

C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重

D.能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现

E.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率

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