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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职业生涯目标设定的方法有（)。

A.符合自身特点

B.高低恰到好处

C.目标明确具体

D.符合社会与组织需求

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第1题

职业生涯目标的特点包括（)。

A.具体明确

B.目标远大

C.高低适度

D.与组织目标一致

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第2题

以下关于职业生涯发展目标的说法，正确的是（)。

A.职业生涯发展目标需要符合自身条件

B.职业生涯发展目标越高越好

C.职业生涯发展目标越低越好

D.对于职业生涯发展目标,高低无所谓

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第3题

只有那些有明确目标、有具体的发展措施，并为之付出实实在在努力的人,才能够取得职业生涯的成功。（)

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第4题

教练技术中目标设定的意义包括()

A.刻度化询问

B.会谈结果可以期待

C.助人者和当事人可以形成共识，建立合作关系

D.有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期

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第5题

目标设定基于正确的()的基础上,设立更加具体明确的职业目标。

A.自我定位

B.目标实现

C.目标修正

D.以上都不是

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第6题

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()

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第7题

个人职业生涯规划的步骤（）

A.自我评估

B.职业生涯机会评估

C.职业生涯目标设定

D.目标实现策略

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第8题

职业生涯设计的内容包括()

A.自我定位

B. 目标设定

C. 目标实现

D. 目标修正

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第9题

职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含()几项内容。A竞争者评估B企业文化评估C岗位供给评

职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含()几项内容。

A竞争者评估

B企业文化评估

C岗位供给评估

D企业目标与发展战略评估

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