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[单选题]

下列关于科层制组织的基本特征描述,错误的是()。

A.专门化

B.等级制

C.规则化

D.人格化

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第1题
在科层制组织中,个人在科层体制中已经被高度物化,即所谓“组织机器上的齿牙”,这体现的科层制组织的特征是()。

A.层级化

B.规则化

C.专业化

D.非人格化

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第2题
对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()A.知识性原则B.职业化原则C.

对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D、公职等级制和权力等级化原则

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第3题
国有企业的组织架构大多采取类似于政府机构的()结构。

A.科层制

B.管理制

C.分层制

D.等级制

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第4题
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。()

A.错误

B.正确

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第5题
造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。

A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力

B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励

C.科层制组织存在政治的逆向控制问题

D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

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第6题
立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为()

A.知识性和职业化原则

B.非人格化和执行能力原则

C.法定管辖范围原则

D.公职等级制和权力等级化原则

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第7题
在韦伯看来,在所有正式组织中,()组织最为有效,也最适合现代工业社会,是一种理性的社会组织。

A.家长制

B.等级制

C.集权制

D.科层制

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第8题
在组织管理的历史上最早出现的是()。

A.等级制

B.科层制

C.扁平制

D.家长制

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第9题
韦伯提出的所谓“理想的行政组织”理论通常又称做______。

A.官僚制

B.科层制

C.等级制

D.组织法

E.法理论

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第10题
高校组织特征是()。

A.专门化

B.科层化

C.事业化

D.产业化

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